CURS Analist Resurse Umane Cod C.O.R. 333306
Daca sunteti interesati de o cariera in Resurse Umane sau de rafinarea cunostintelor dobandite in acest domeniu, acest curs va este in mod special dedicat, fiind un program intensiv de studiu si practica fundamentat pe legislatia muncii, rezultatele obtinute prin aplicarea actelor normative aflate in vigoare si standardele ocupationale in domeniu.
Continutul cursului "Analist Resurse Umane" cuprinde 3 module a cate 15 ore si fiecare dintre acestea poate fi parcurs in mod autonom. Acest curs poate fi oferit atat la locul de munca, prin solicitarea expresa a companiilor interesate, cat si in sistem deschis, inclusiv in weekend, insa numai pentru grupuri organizate alcatuite din minim 8 participanti. Inscrierile sunt deschise!
Modulul I: Sistemul relatiilor de munca
(administrarea personalului, organizarea muncii, comunicarea organizationala si gestionarea resurselor)
Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupatia "Analist Resurse Umane - Cod C.O.R. 333306" - Modul "Sistemul relatiilor de munca", iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidentiate exclusiv competentele profesionale dobandite prin parcurgerea modulului respectiv.
Modulul II: Recrutarea si selectia personalului
Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupatia "Analist Resurse Umane - Cod C.O.R. 333306" - Modul "Recrutarea si selectia personalului", iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidentiate exclusiv competentele profesionale dobandite prin parcurgerea modulului respectiv.
Modulul III: Procesele de evaluare
(analiza si evaluarea posturilor, evaluarea performantelor profesionale ale angajatilor)
Certificatul emis la absolvirea acestui curs va fi pentru ocupatia - Analist Resurse Umane - Cod C.O.R. 333306 - Modul "Procesele de evaluare" , iar pe suplimentul descriptiv vor fi evidentiate exclusiv competentele profesionale dobandite prin parcurgerea modulului respectiv.
Absolventii cursului de perfectionare in profesia de "Analist Resurse Umane" vor dobandi urmatoarele competente:
- Gestionarea eficienta a sistemului relatiilor de munca in cadrul organizatiei
- Estimarea resurselor si a cheltuielilor necesare derularii activitatilor de resurse umane
- Organizarea si administrarea bazei de date pentru evidenta personalului
- Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului
- Sistematizarea fluxului informational in organizatie
- Analizarea si evaluarea posturilor
- Gestionarea sistemului de motivare a personalului
- Elaborarea sistemului de evaluare a performantelor
- Organizarea programelor de pregatire profesionala a personalului
- Planificarea dezvoltarii carierei profesionale a angajatilor in conformitate cu sistemul de promovare al organizatiei
- Planificarea necesarului de resurse umane pe specializari
- Organizarea procesului de recrutare a personalului
- Organizarea procesului de selectie a personalului
Numar maxim de locuri disponibile: 14. Numar minim de participanti pentru parcurgerea cursului: 6.
Documente necesare pentru validarea inscrierii:- Copie scanata a Cartii de identitate
- Copie scanata a Certificatului de nastere
- Copie scanata a Cerificatului de casatorie, daca este cazul
- Copie scanata a celei mai recente Diplome de absolvire (minim studii medii)